Articolul 55³. Încălcarea de către angajator a legislației privind securitatea și sănătatea în muncă

Încălcarea de către angajator a legislației privind securitatea și sănătatea în muncă, dacă fapta nu constituie infracțiune, manifestată prin:

1. ¶ a) neevaluarea riscurilor profesionale la locurile de muncă;
2. ¶ b) neinformarea salariaților cu privire la riscurile profesionale;
3. ¶ c) lipsa în unitatea economică a actelor în domeniul securității și sănătății în muncă, ce trebuie să fie elaborate și/sau deținute de angajator conform legislației în vigoare;
4. ¶ d) neasigurarea salariaților cu instrucțiuni și instruiri privind securitatea și sănătatea în muncă;
5. ¶ e) atragerea la munci interzise de lege a unor categorii de salariați;
6. ¶ f) admiterea la muncă a salariaților fără pregătire profesională și/sau instruirea necesare în domeniul securității și sănătății în muncă;
7. ¶ g) nerespectarea obligației de stabilire pentru salariați a atribuțiilor ce le revin în domeniul securității și sănătății în muncă;
8. ¶ h) nerespectarea obligației de creare și menținere a condițiilor igienice și sanitare de muncă;
9. ¶ i) nerespectarea obligației de acordare gratuită a echipamentului de protecție;
10. ¶ j) neasigurarea condițiilor de efectuare a examenelor medicale profilactice obligatorii în modul stabilit de lege și, după caz, a testării psihologice periodice a salariaților;
11. ¶ k) nerespectarea obligației de a lua măsurile necesare pentru acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor și evacuarea lucrătorilor;
12. ¶ l) nerespectarea obligației de a asigura funcționarea permanentă și corespunzătoare a sistemelor și dispozitivelor de protecție, a aparaturii de măsurare și de control, precum și a instalațiilor de captare, de reținere și de neutralizare a substanțelor nocive degajate în timpul proceselor tehnologice, se sancționează cu amendă de la 100 la 200 de unități convenționale aplicată persoanei cu funcție de răspundere, cu amendă de la 250 la 400 de unități convenționale aplicată persoanei juridice.

Aceleași încălcări săvârșite asupra minorului se sancționează cu amendă de la 240 la 300 de unități convenționale aplicată persoanei cu funcție de răspundere, cu amendă de la 400 la 500 de unități convenționale aplicată persoanei juridice.

Neasigurarea comunicării, cercetării, evidenței și a raportării în modul stabilit a accidentelor de muncă produse în unitatea economică sau modificarea stării de fapt rezultată din producerea unui accident de muncă, cu excepția cazurilor în care menținerea acestei stări poate genera alte accidente de muncă ori poate pune în pericol viața accidentaților sau a altor persoane, se sancționează cu amendă de la 300 la 400 de unități convenționale aplicată persoanei cu funcție de răspundere.