Articolul 37. Directorul general

Directorul general este desemnat pentru un mandat de 7 ani, care nu poate fi reînnoit.

Directorul general are următoarele atribuții:

1. ¶ a) asigură conducerea curentă a furnizorului public național de servicii media;
2. ¶ b) dispune, controlează și răspunde de executarea deciziilor Consiliului de supraveghere, precum și de executarea obligațiilor asumate de către furnizorul public național de servicii media;
3. ¶ c) aprobă, la propunerea Comitetului managerial, reglementări, regulamente și instrucțiuni oportune pentru funcționarea furnizorului public național de servicii media;
4. ¶ d) desemnează, pe termen determinat valabil pînă la expirarea mandatului directorului general, cel puțin 2 directori generali adjuncți, dintre care unul fiind responsabil de serviciile de radiodifuziune sonoră, iar celălalt – de serviciile de televiziune;
5. ¶ e) numește și demite membrii Comitetului managerial, în condițiile legii;
6. ¶ f) elaborează proiectul agendei de lucru și prezidează ședințele Comitetului managerial;
7. ¶ g) asigură, împreună cu Comitetul managerial, elaborarea proiectului Caietului de sarcini al furnizorului public național de servicii media și implementarea prevederilor acestuia;
8. ¶ h) administrează bugetul furnizorului public național de servicii media;
9. ¶ i) deleagă provizoriu competențele și responsabilitățile proprii unui membru al Comitetului managerial, în cazul absenței sale motivate;
10. ¶ j) semnează, în numele furnizorului public național de servicii media, contracte și acorduri;
11. ¶ k) asigură transparența activității furnizorului public național de servicii media;
12. ¶ l) exercită alte atribuții care îi revin conform prevederilor legale.

Directorul general elaborează și prezintă spre aprobare Consiliului de supraveghere planul managerial de activitate, care să conțină și:

1. ¶ a) acțiunile preconizate pentru realizarea misiunii, a obiectului de activitate și a atribuțiilor furnizorului public de servicii media;
2. ¶ b) obiectivele individuale anuale de activitate și indicatorii de performanță profesională.

Directorul general aprobă angajarea și concedierea personalului și numește, în bază de concurs, șefii unităților structurale direct subordonate.

Directorul general dispune și aprobă componența numerică și nominală a Consiliului de calificare reprezentativ, responsabil de desemnarea prin concurs a șefilor unităților structurale direct subordonate. Consiliul de calificare activează în conformitate cu propriul regulament, avizat de către Consiliul de supraveghere și de Comitetul managerial și aprobat de către directorul general. Activitatea membrilor Consiliului de calificare care nu sînt angajați ai furnizorului public național de servicii media este remunerată în mărimea stabilită în regulamentul Consiliului de calificare.

Directorul general aprobă, în condițiile legii, angajarea specialiștilor pentru o perioadă determinată, în scopul efectuării studiilor, lucrărilor, expertizelor și avizelor, necesare pentru realizarea misiunii furnizorului public național de servicii media.

Directorul general aprobă participarea și mandatul delegațiilor în cadrul reuniunilor naționale sau internaționale, al întâlnirilor de afaceri sau al vizitelor de documentare pentru furnizorul public național de servicii media.

Directorul general reprezintă furnizorul public național de servicii media în relațiile cu autoritățile publice, cu organizațiile și instituțiile din Republica Moldova, precum și din străinătate.

Salariul lunar al directorului general este stabilit în mărime de 5 salarii medii lunare ale personalului furnizorului public național de servicii media, calculat anual în conformitate cu mărimea salariilor medii indexate ale tuturor salariaților.

Funcția de director general este incompatibilă cu:

1. ¶ a) oricare altă funcție publică sau privată, cu excepția celor științifice și/sau didactice, dacă nu atrag după sine conflict de interese în raport cu furnizorul public național de servicii media;
2. ¶ b) calitatea de membru al unui organ de conducere, partener, participant sau deținător al capitalului social al unui furnizor de servicii media, prestator de servicii media, producător independent de servicii media, furnizor privat de echipamente și utilaje tehnice de specialitate, prestator de servicii tehnice de specialitate și/sau al unei agenții de publicitate;
3. ¶ c) calitatea de membru de partid și/sau de afiliat politic;
4. ¶ d) calitatea de autor și/sau coautor de programe audiovizuale, realizate și difuzate pe perioada mandatului în serviciile media audiovizuale ale furnizorului public de servicii media și ale altor furnizori de servicii media, indiferent dacă această calitate presupune sau nu remunerație.

Directorul general este demis din funcție de către Consiliul de supraveghere în următoarele cazuri:

1. ¶ a) din proprie inițiativă, în temeiul cererii depuse;
2. ¶ b) condamnare prin hotărâre judecătorească definitivă;
3. ¶ c) pierderea cetățeniei Republicii Moldova;
4. ¶ d) instituirea unei măsuri de ocrotire judiciară prin hotărâre judecătorească definitivă;
5. ¶ e) în alte cazuri prevăzute de legislație.

Directorul general își exercită mandatul până la desemnarea unui nou director general, dar nu mai mult de 6 luni de la data survenirii vacanței funcției.

Directorii generali adjuncți își exercită mandatele până la numirea noului director general.