Articolul 19. Facilități acordate de angajator¶

Facilitățile impozabile acordate de angajator includ:

1. ¶a) plățile acordate salariatului de către angajator pentru recuperarea cheltuielilor personale, precum și plățile în favoarea salariatului, efectuate altor persoane, cu excepția plăților în bugetul asigurărilor sociale de stat, a plăților menționate la art.24 alin.(19) și (24) care nu depășesc plafonul stabilit de Guvern și a plăților menționate la art.24 alin.(19³), (20) și (26) care nu depășesc plafonul prevăzut de art. 24;
2. ¶a¹) valoarea tichetelor de masă în partea în care aceasta depășește valoarea nominală deductibilă stabilită la art.4 alin.(1) din Legea nr.166/2017 cu privire la tichetele de masă;
3. ¶a²) - abrogată; abrogat
4. ¶a³) - abrogată; abrogat
5. ¶a⁴) plățile aferente cheltuielilor suportate și determinate pentru transportul și hrana studenților stagiari și/sau elevilor, peste limită, conform modului stabilit de Guvern;
6. ¶b) suma anulată a datoriei salariatului față de angajator;
7. ¶c) suma plătită suplimentar de angajator la orice plată a salariatului pentru locuința acordată de către angajator;
8. ¶d) suma dobânzii, determinată reieșind din diferența pozitivă dintre rata medie ponderată a dobânzilor aplicate la creditele noi acordate persoanelor fizice pe un termen ce depășește 5 ani, stabilită de Banca Națională a Moldovei în luna noiembrie a anului precedent anului fiscal de gestiune, și rata dobânzii calculată pentru împrumuturile acordate de către angajator salariatului. Prevederile prezentei litere nu se aplică creditelor acordate de bănci și organizații de creditare nebancară salariaților acestora în condițiile generale în care acestea acordă credite persoanelor fizice terțe. În sensul prezentului articol, prin condiții generale se înțeleg condițiile acceptate de către bănci și organizații de creditare nebancară privind oferirea creditelor cel puțin unei persoane fizice terțe pentru același produs financiar oferit salariaților;
9. ¶e) cheltuielile angajatorului pentru darea proprietății în folosință salariatului în scopuri personale: - în cazul în care bunurile sunt proprietate a angajatorului, cheltuielile acestuia fiind determinate în mărime de 0,0373% din valoarea neamortizată în scopuri fiscale, pentru fiecare bun dat în folosință, pentru fiecare zi de folosință, începând cu luna în care bunul a fost dat în folosință salariatului, valoare care rămâne neschimbată pe întreaga durată de folosință a bunului; - în cazul în care bunurile nu sunt proprietate a angajatorului – cheltuielile acestuia pentru obținerea dreptului de folosință asupra bunurilor, pentru fiecare zi de folosință.