Articolul 93. Drepturile salariatului privind asigurarea protecției datelor sale personale care se păstrează la angajator¶

În scopul asigurării protecției datelor sale personale care se păstrează la angajator, salariatul are dreptul:

1. ¶a) de a primi informația deplină despre datele sale personale și modul de prelucrare a acestora;
2. ¶b) de a avea acces liber și gratuit la datele sale personale, inclusiv dreptul la copie de pe orice act juridic care conține datele sale personale, cu excepția cazurilor prevăzute de legislația în vigoare;
3. ¶c) de a-și desemna reprezentanții pentru protecția datelor sale personale;
4. ¶d) de a avea acces la informația cu caracter medical ce-l vizează, inclusiv prin intermediul lucrătorului medical, la alegerea sa;
5. ¶e) de a cere excluderea sau rectificarea datelor personale incorecte și/sau incomplete, precum și a datelor prelucrate cu încălcarea cerințelor prezentului cod. În cazul în care angajatorul refuză să excludă sau să rectifice datele personale incorecte, salariatul este în drept să notifice în scris angajatorului dezacordul său motivat;
6. ¶f) de a ataca în instanța de judecată orice acțiuni sau inacțiuni ilegale ale angajatorului admise la obținerea, păstrarea, prelucrarea și protecția datelor personale ale salariatului.