Articolul 88¹. Procedura de concediere în legătură cu transferarea la o altă unitate¶

Angajatorul este în drept să concedieze salariații în legătură cu transferarea la o altă unitate (art.86 alin.(1) lit.u)) doar cu condiția că:

1. ¶ a) va primi un demers în scris din partea unui alt angajator prin care se solicită concedierea prin transfer a unui anumit salariat, cu indicarea locului de muncă (funcției) ce i se propune la unitatea nouă;
2. ¶ b) - abrogată; abrogat
3. ¶ c) va obține acordul scris al salariatului pentru concediere;
4. ¶ d) va achita salariatului concediat, în ziua eliberării din serviciu, toate sumele ce i se cuvin de la unitate (salariul, compensația pentru concediile nefolosite etc.).

Salariatul, până la exprimarea în scris a acordului pentru concediere, poate solicita de la noul angajator oferta de angajare, care va cuprinde toate clauzele viitorului contract individual de muncă.

Oferta de angajare se prezintă salariatului în formă scrisă și este irevocabilă în termenul prevăzut de aceasta.

Este interzis refuzul de angajare a salariatului concediat în legătură cu transferarea la o altă unitate, ca urmare a acordului lui și al ambilor angajatori.