Articolul 326⁶. Condiții suplimentare pentru contractul individual de muncă¶
Contractul individual de muncă încheiat între salariatul temporar și agentul de muncă temporară pentru fiecare misiune de muncă temporară se suplimentează cu un acord ce prevede:
- ¶ a) condițiile în care urmează să se desfășoare misiunea de muncă temporară;
- ¶ b) riscurile pentru sănătatea și securitatea salariatului temporar, la care acesta poate fi expus la locul de muncă;
- ¶ c) echipamentele de protecție și de lucru cu care salariatul temporar va fi asigurat;
- ¶ d) durata misiunii de muncă temporară;
- ¶ e) identitatea și sediul utilizatorului;
- ¶ f) data-limită de achitare a salariului;
- ¶ g) obligația salariatului temporar de a respecta prevederile actelor interne ale utilizatorului, care îi vor fi aduse la cunoștință.
Contractul individual de muncă între salariatul temporar și agentul de muncă temporară poate fi încheiat pentru o perioadă nedeterminată, fie pentru una sau mai multe misiuni de muncă temporară.
Contractul individual de muncă între salariatul temporar și agentul de muncă temporară se încheie, se modifică, se suspendă și încetează în condițiile generale stabilite de prezentul cod.
După finalizarea misiunii de muncă temporară, dacă contractul individual de muncă nu a încetat până la punerea la dispoziție pentru o nouă misiune de muncă temporară, salariatul temporar se află la dispoziția agentului de muncă temporară.