Articolul 134. Drepturile și garanțiile sociale ale personalului didactic, științifico-didactic și științific

Personalul didactic, științifico-didactic și științific are dreptul să aleagă și să utilizeze atât tehnologiile didactice, manualele și materialele didactice aprobate de Ministerul Educației și Cercetării, cât și pe cele alternative, pe care le consideră adecvate realizării standardelor educaționale de stat.

Personalul didactic, științifico-didactic și științific are dreptul:

1. ¶ a) să aleagă și să fie ales în organele de conducere, administrative și consultative ale instituției de învățământ;
2. ¶ b) să i se includă în vechimea de muncă didactică activitatea didactică și de cercetare desfășurată anterior în cazul transferului la o instituție de învățământ care oferă programe de studii de alt nivel;
3. ¶ c) să se asocieze în organizații sindicale și profesionale;
4. ¶ d) să solicite, din proprie inițiativă, acordarea de grade didactice și titluri științifice;
5. ¶ e) să beneficieze de protecție și să nu fie supus violenței fizice și/sau verbale;
6. ¶ f) să beneficieze de asistență psihologică în cazul în care a fost victimă a unei fapte de violență în legătură cu îndeplinirea obligațiilor de muncă.

Personalul didactic, științifico-didactic și științific are dreptul la concediu de odihnă anual în condițiile prevăzute de Codul muncii.

Personalul didactic din învățământul general beneficiază, în condițiile legislației în vigoare, de următoarele drepturi și garanții sociale:

1. ¶ a) dreptul la reducerea duratei zilei de muncă în primii 5 ani de activitate didactică după absolvirea instituției de învățământ;
2. ¶ b) dreptul, garantat de stat, la stagii de formare profesională în domeniul activității didactice, cel puțin o dată la 3 ani;
3. ¶ c) dreptul la compensații bănești anuale pentru procurarea de suporturi didactice, tehnică de calcul, produse software pentru utilizare în activități de instruire on-line, pentru dezvoltare profesională, în limita și în condițiile stabilite de Guvern.

Absolvenții instituțiilor de învățământ superior sau profesional tehnic angajați în urma repartizării de către Ministerul Educației și Cercetării în funcții didactice vacante în instituții de învățământ general sau profesional tehnic publice sau în structurile de asistență psihopedagogică beneficiază, în primii 5 ani de activitate didactică de la repartizare, de indemnizații din mijloacele bugetului de stat în modul stabilit de Guvern, achitate prin intermediul bugetelor unităților administrativ-teritoriale de nivelul al doilea, al bugetului UTA Găgăuzia sau al bugetului autorității administrației publice centrale în subordinea căreia se află instituția de învățământ profesional tehnic.

Absolvenții instituțiilor de învățământ superior angajați în funcții didactice sau științifice în instituții de învățământ superior în urma coordonării cu Ministerul Educației și Cercetării pot beneficia, în primii 5 ani de activitate didactică și științifică de la repartizare, de indemnizații din mijloacele bugetului de stat în modul stabilit de Guvern, achitate prin intermediul bugetului autorității administrației publice centrale în subordinea căreia se află instituția de învățământ superior.

La debutul în carieră, personalul didactic angajat în instituțiile publice de învățământ din sate (comune), orașe, municipii de nivelul întâi și din UTA Găgăuzia, beneficiază, în primii 5 ani de activitate, de compensarea cheltuielilor pentru spațiul locativ și pentru consumul de energie termică și electrică din contul bugetului de stat, prin intermediul bugetelor unităților administrativ-teritoriale de nivelul al doilea și UTA Găgăuzia, în modul stabilit de Guvern.

În primii 5 ani de activitate pedagogică, cadrele didactice din instituțiile de învățământ general publice beneficiază de sprijin pentru inserție profesională, inclusiv de reducerea la 75% a normei didactice pentru un salariu de funcție, precum și de asistență din partea cadrului didactic mentor.

Personalul didactic, științifico-didactic și științific din instituțiile de învățământ care s-a evidențiat prin excelență în munca de predare și educație se poate învrednici de distincții de stat în condițiile stabilite de legislație.

Pentru atragerea absolvenților în activitatea didactică și pentru promovarea profesiei de cadru didactic autoritățile administrației publice locale și centrale care au instituții de învățământ în subordine pot prevedea garanții sociale suplimentare pentru cadrele didactice.