Articolul 71. Detașarea

Detașarea poate fi dispusă numai cu acordul scris al salariatului pentru o perioadă de cel mult un an și se efectuează în temeiul unui contract individual de muncă distinct pe durată determinată.

În caz de necesitate, perioada detașării poate fi prelungită, prin acordul părților, cu încă cel mult un an.

Salariatul detașat are dreptul la compensarea cheltuielilor de transport și a celor de cazare, precum și la o indemnizație specială în conformitate cu legislația în vigoare, cu contractul colectiv și/sau cu cel individual de muncă.

Prin detașare se poate modifica și specificul muncii, dar numai cu acordul scris al salariatului.