Articolul 113¹. Anul de muncă pentru care se acordă concediul de odihnă anual¶

Anul de muncă pentru care se acordă concediul de odihnă anual constituie 12 luni calendaristice de la data angajării salariatului.

Calcularea vechimii în muncă care se include într-un an de muncă se efectuează conform art. 114.