Articolul 112. Concediul de odihnă anual¶
Dreptul la concediu de odihnă anual plătit este garantat pentru toți salariații.
Dreptul la concediu de odihnă anual nu poate fi obiectul vreunei cesiuni, renunțări sau limitări. Orice înțelegere prin care se renunță, total sau parțial, la acest drept este nulă.
Orice salariat care lucrează în baza unui contract individual de muncă beneficiază de dreptul la concediu de odihnă anual.