Articolul 31. Conținutul și structura contractului colectiv de muncă¶

Conținutul și structura contractului colectiv de muncă sunt determinate de părți.

În contractul colectiv de muncă pot fi prevăzute angajamente reciproce ale salariaților și angajatorului privind:

1. ¶ a) formele, sistemele și cuantumul retribuirii muncii;
2. ¶ b) plata indemnizațiilor și compensațiilor;
3. ¶ c) mecanismul de reglementare a retribuirii muncii, ținându-se cont de nivelul inflației și de atingerea indicilor economici prevăzuți de contractul colectiv de muncă;
4. ¶ d) timpul de muncă și cel de odihnă, precum și chestiunile ce țin de modul acordării și de durata concediilor;
5. ¶ e) îmbunătățirea condițiilor de muncă și a protecției muncii salariaților, inclusiv a femeilor, a tineretului și a persoanelor cu dizabilități;
6. ¶ f) respectarea intereselor salariaților în cazul privatizării unității și a fondului locativ aflat la balanța acesteia;
7. ¶ g) securitatea ecologică și ocrotirea sănătății salariaților în procesul de producție;
8. ¶ h) garanțiile și înlesnirile pentru salariații care îmbină activitatea de muncă cu studiile;
9. ¶ i) recuperarea sănătății, odihna salariaților și a membrilor familiilor lor;
10. ¶ i¹) interzicerea discriminării după orice criteriu și a hărțuirii sexuale, măsurile de prevenire și combatere a acestora;
11. ¶ j) controlul executării clauzelor contractului colectiv de muncă, procedura de modificare și completare a acestuia;
12. ¶ k) asigurarea unor condiții normale de activitate pentru reprezentanții salariaților;
13. ¶ l) răspunderea părților;
14. ¶ m) renunțarea la grevă în cazul îndeplinirii clauzelor contractului colectiv de muncă; precum și
15. ¶ n) alte angajamente determinate de părți.

În contractul colectiv de muncă pot fi prevăzute, în funcție de situația economico-financiară a angajatorului, înlesniri și avantaje pentru salariați, precum și condiții de muncă mai favorabile în raport cu cele prevăzute de legislația în vigoare și de convențiile colective.

În contractul colectiv de muncă pot fi incluse și clauze normative, dacă acestea nu contravin legislației în vigoare.