Articolul 77. Suspendarea contractului individual de muncă prin acordul părților

Contractul individual de muncă se suspendă prin acordul părților, exprimat în formă scrisă, în caz de:

1. ¶a) acordare a concediului fără plată pe o perioadă mai mare de o lună;
2. ¶b) urmare a unui curs de formare profesională sau de stagiere cu scoaterea din activitate pe o perioadă mai mare de 60 de zile calendaristice;
3. ¶c) șomaj tehnic;
4. ¶d) îngrijire a copilului bolnav în vârstă de până la 10 ani;
5. ¶e) – abrogată; abrogat
6. ¶e¹) detașare;
7. ¶f) în alte cazuri prevăzute de legislația în vigoare.